Projekt Präsentation

Inhalt

Lea Frech

Slide Title

Einleitung Thema

ggf. Corportate Design / Logo kreieren?

Thema: Die Arbeitsproduktivität gemessen an der Anzahl der gearbeiteten Stunden und Implikationen auf den Arbeitsmodus hinsichtlich dem Trend zur 4-Tage Woche

Vorhaben/ Aspekt:, den es zu untersuchen gilt für schließliche Handlungsempfehlung

Unser Firmen interner Arbeitsmodus

In Slides als Action Title einbauen! - Unsere Vollzeitbeschäftigten erreichen bei einer 5 Tage Arbeitswoche eine Anzahl von 40 Stunden - Ein Geschäftsjahr hat ca. 220 Werktage exkl. der gesetzlichen Feiertagen und individuellem Urlaubsanspruch - Vollzeitbeschäftigte kommen damit also auf ca. 1760h pro Jahr

Hours Worked

Auffallend ist hier, dass ….

Hours Worked im Detail

Vergleichend dazu die gerarbeiteten Stunden im Linienverlauf. OECD als Vergleich, repräsentiert weitestgehend die Summe der Länder.

OECD & Europa Daten zum Vergleich hinzugezogen

UK Daten: X Anzahl

UK Daten: X Anzahl

  • markantes Low in 2020
  • stetige Zunahme der Stundenanzahl bildet wirtschaftlichen Erholung nach der Pandemie ab

inkrementelles Erscheinen der Kurven UK & GER noch einbauen?

Die Stundenanzahl unserer Standorte

Hours needed to exit poverty

Auffallend ist hier, dass ….

Der Zusammenhang

Scatterplot!

Ein Blick in die Zukunft

So hat sich das Bruttoinlandsprodukt, das zur Messung der Arbeitsproduktivität herangezogen wurde, in den letzten zwei Jahrzehnten in Europa entwickelt und wird sich vermutlich in Zukunft entwickeln.

Dies erfasst den Einsatz des Arbeitsinputs besser als der Output pro Arbeitnehmer, wobei der Arbeitsinput als die Gesamtheit der von allen beteiligten Personen geleisteten Arbeitsstunden definiert ist.

So entwickelt sich das BIP in den Ländern unserer Firmenstandorte

Labor Productivity Forecast Linechart einfügen!

Ein auffallendes Muster innerhalb der Daten bildet das Jahr 2020 ab. Die Corona Pandemie hat die Wirtschaft auf sämtlichen Ebenen beeinflusst und somit auch die Arbeitsproduktivität.

  • Aufschwung seither
  • Momentaufnahme: Erholung des konjunkturarmen Jahr 2023
  • Es gilt: Mitarbeitende an das Unternehmen binden
  • New Work Konzepte werden gefragter und relevanter
  • Kompromisse eingehen: 4 Tage Woche sehr starke Maßnahme, um diese Brücke zwischen Arbeitsproduktivität und Work-Life-Balance zu gehen
  • usw. Recap der Fakten und analysierten Daten

Handlungsempfehlung: Methoden

  • Hours worked: Ausgangssituation, : Wo stehen wir?,
  • Hours needed to exit poverty repräsentiert die Untergrenze: wichtig sind unsere Mitarbeiter
  • Productivity Forecast: Trends und wirtschaftliche Tendenz, Wie verhält sich die Welt?, Wagen wir eine Umstellung des Arbeitsmodus? Was sind Risiken
Empfehlung

Auf Basis des Daten und deren Auswertung schlage ich folgendes vor: Wie kann Vorhaben/Hypothese umgesetzt werden?

Danke für Ihre Aufmerksamkeit!

Für Fragen und Amerkungen gerne jederzeit auf mich zukommen